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在新春佳節(jié)來臨之際，為了傾聽員工心聲，及時了解員工工作和生活中的需求和困惑，傳遞公司關(guān)懷，聽取對公司管理的建議和想法，幫助解決員工工作及生活存在的問題。公司于1月12日下午在二樓會議室組織召開了新春員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會委員及員工代表共19人參加了會議。

? ? ? 座談過程中，與會代表也紛紛踴躍發(fā)言，暢談自己在過去一年的收獲和以后的工作打算，并合自身崗位對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提出了寶貴意見和相關(guān)建議。

? ? ? ?公司工會主席在學(xué)習(xí)和工作等方面提出了希望和要求：一是要建立常態(tài)化溝通交流機(jī)制，每季度開展一次員工座談會，進(jìn)一步暢通訴求渠道，傾聽職工心聲。二是要加強(qiáng)溝通員工之間、部門之間、專業(yè)之間溝通交流，并正視差距、主動對標(biāo)，及時補(bǔ)齊自身的短板弱項。三是要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，提升技能水平。在日常工作中要對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動學(xué)習(xí)，努力提升自身業(yè)務(wù)水平，要有干一行愛一行精一行的進(jìn)取精神。

? ? ? ?最后，公司總經(jīng)理結(jié)合自身成長經(jīng)歷和大家進(jìn)行了溝通交流，并從“早”、“鉆”、“干”、“嚴(yán)”四個方面提出了要求：一是“早”占先機(jī)。新的一年，新的開篇，大家要立足崗位工作早謀劃、早安排、早實(shí)施，收攏心神、不打“年盹”，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到節(jié)后的緊張工作中，在兔年之處搶占工作先機(jī)。二是“鉆”研業(yè)務(wù)。大家要時刻保持一股鉆勁，始終堅持學(xué)思用貫通、知信行合一，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，真正把理論學(xué)懂、把業(yè)務(wù)弄通、把工作做實(shí)。三是“干”出成績。2023年大家要把擔(dān)當(dāng)實(shí)干作為自覺追求，拿出“人一之我十之、人十之我百之”的精神狀態(tài)，說了算、定了干、干就干好、干出成績。生產(chǎn)部門要堅決推行“工分制”管理，獎優(yōu)罰劣、嚴(yán)正作風(fēng)，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。四是“嚴(yán)”守制度。規(guī)章制度是一切行為的基石，大家在日常工作中，一定要做到嚴(yán)于執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)于管理、嚴(yán)于問責(zé)、嚴(yán)于自我要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人共同成長。

? ? ? ?最后，總經(jīng)理代表公司提前向大家致以春節(jié)的問候，預(yù)祝大家春節(jié)快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！